本公司是宁波舜建有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向社会公开招聘在编员工9名。现将有关招聘事项公告如下：
1、 拥护中国，拥护党的基本路线，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无犯罪记录。
3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符，必须已经取得毕业证书。
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按公司制定的待遇标准执行，上下班交通、住宿自理。
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)
3、报名办法：报名者持身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿等资料的原件和复印件、近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚市姚东自来水有限公司公开招聘报名登记表》(见附件2，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)，现场报名并接受资格审核检查。余姚市国企在编人员还需提供原单位同意报考证明。
对于原曾报考过我公司的考生，因自身原因主动放弃录用的或录用后再辞职的，取消报名资格。
1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施前，书面确认不参加面试的，面试空缺名额按笔试成绩从高到低予以递补。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额均不再递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，出现考试成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。
4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。有关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检;未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按在本次职位中考试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，或公司报到后一个月内未实际到岗者，取消录用资格，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关法律法规办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期六个月，试用期内经考核不合格者解除劳动合同。录用人员薪酬待遇参照本公司新聘员工规定执行。若有提供虚假材料或隐瞒不适宜从事该岗位工作的病史者，一经发现立即解除劳动合同。
8、录用人员在试用期内离职的，可按该招聘岗位考生考试成绩从高到低按规定程序递补，允许递补一次。新聘人员在本单位服务不足一年的，解除劳动合同时将承担本次招聘所产生的人均费用。
9、所有录用人员须服从宁波舜建有限公司与余姚市姚东自来水有限公司的岗位调动安排，岗位由长日班及三班制组成，具体安排由公司依据实际工作需要确定。
1、本次报名有关的资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违反相关规定的行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
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