依据作业需要，余姚市科学技术局拟面向社会揭露招编外作业人员1名。详细招聘事项公告如下：
1.支持我国，支持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记载;
2.具有杰出的作业本质，具有较强的安排纪律观念和大局意识，具有正常实施岗位作业责任的身体条件;
3.报考人员须具有国家供认的学历，毕业证书上的学历和专业有必要与招聘岗位的学历和专业要求相符。
招聘作业遵循揭露、相等、竞赛、择优准则，采纳揭露报名、一致考试、体检、调查、择优聘任的方法进行。
3、报名方法：报名须随带身份证、学历证书(境外学历须获得教育部我国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件1份，以及1寸免冠相片2张，填写《余姚市科学技术局揭露招聘编外作业人员报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并承受资历审阅查看。因特别原因不能自己参与处理的，可托付别人代报，代报者除带着上述相关证件资料外，还要随带自己身份证原件及复印件。
面试：依据报名状况，经审查契合招聘资历条件者，将安排一致进行面试。面试首要调查应试者临场反响才能、言语表达才能、剖析问题才能、外表气质、归纳知识水相等，面试满分为100分，缺乏60分者筛选。面试目标不按规则的时刻、地址参与面试的，视作抛弃面试。面试时刻、地址另行告诉。
面试合格人员入围体检。依据考试成绩从到低分按招聘岗位目标以1:1的份额(考试成绩并排的，添加客观题检验，得分高者排位在前，下同。)确认体检目标。体检方法和规范总体上参照余姚市事业单位招聘的相关方法履行。不按规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。因抛弃体检或体检不合格等原因此空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从到低分顺次递补。体检时刻、地址另行告诉，体检费用自理。
体检合格的即为调查目标，调查内容首要是德才体现、报考资历条件、有无违法犯罪记载等。依据调查成果，确认拟聘任人选。因抛弃调查或调查不合格而空缺的名额，在入围人员中按考试成绩顺次递补。
调查合格者为拟聘任目标。经公示三个作业日，无贰言的，按相关规则处理聘任手续(已参与作业的拟聘任目标，须按有关法律法规处理好与原单位停止人事劳作联系手续)。有贰言的，经核实如不具有聘任条件的，撤销聘任资历，其空缺名额在本岗位入围人员中按考试成绩从到低分顺次递补进行体检、调查。
(一)有关招聘方针和详细实践的要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资历初审，仅在规则的报名时刻内进行，逾期一概不予受理。报名表所填写信息以及供给的资料有必要实在、精确、有用，凡供给虚伪或不实信誉和资料获取报考资历的，或有意隐秘自己实在状况的，一经查实，将撤销报考资历或聘任资历。
(二)报考人员接到签到告诉后，有必要在规则的时刻签到，无正常理由逾期不签到的，撤销聘任资历，空缺的名额按规则予以递补。
(三)聘任人员的性质为余姚市科学技术局编外作业人员，实施劳务差遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签定劳作合同差遣至余姚市科学技术局，试用期为2个月，试用期满经查核合格后予以正式聘任，查核不合格者撤销聘任资历。薪酬、福利待遇参照我市机关事业单位编外人员收入规范规则履行。
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