为促进我市作业困难人员完成作业，依据《关于做好公益性岗位开发办理有关作业的告诉》(甬人社发〔2024〕14号)等文件规则，市人社部分安排企业揭露招聘公益性岗位上岗人员。现将有关事项公告如下：
(一)在法定劳作年纪段内，有劳作才能和作业希望，已被认定为作业困难人员且契合以下条件的挂号赋闲人员：
2.正在享用各类社会保险补助或创业扶持方针的(包含但不限于单位吸纳作业社保补助、灵敏作业社保补助、一次性创业社保补助、创业担保借款方针等);
3.已与其他企业树立劳作联系(应依法参与社会保险)或在其他单位交纳社会保险的;
5.在其他单位或集体安排担任(含挂名)法人、负责人、股东、合伙人、董事、监事、理事或其他高管等职务的;
请求人员供给资料须真实有效。凡招摇撞骗，一经查实，可取消请求资历或上岗资历。
1.现场报名。有意向的作业困难人员于2024年10月10日—10月15日向户籍地或居住证挂号所在地社区(村)提出上岗请求，并填写《公益性岗位上岗请求表》(附件2)。
2.确认人选。城镇(大街)依据请求人家庭困难情况、年纪、作业才能等要素并结合岗位适配要素进行初审，提出候选名单。市人社部分对提名人归纳调查后确认人员，并向企业引荐上岗。
4.签定合同。公示无异议的，用人单位按规则程序办理入职手续，签定公益性岗位劳作合同。公益性岗位劳作合同不适用《中华人民共和国劳作合同法》中关于无固定期限劳作合同和经济补偿金的规则。
