为满足连云港市赣榆区人才发展集团有限公司业务发展需求，现面向社会公开招聘劳务外包人员2名，并将有关事项公告如下：
招聘综合服务管理岗位2人，从事综合服务管理工作。具体岗位及招聘条件等详见《连云港市赣榆区人才发展集团有限公司公开招聘劳务外包人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在赣榆区人民政府网（）查询、下载。
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年9月19日—2006年9月19日出生）。
（六）报名方式：采用现场报名方式来进行，报名人员现场填写报名表，并携带身份证、毕业证原件。审核通过后，现场缴费确认。
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并携带本人近期免冠正面蓝底二寸（35×45毫米）证件照。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人隐私信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人全部符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市赣榆区人才发展集团有限公司进一步咨询确认。资格审核检查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘所有的环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他相关材料骗取考试资格等严重违纪违反相关规定的行为的，将按照有关法律法规处理。
1.面试形式：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
2.面试成绩：总分为100分，合格线分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。需要注意的几点：应聘人员应携带身份证依规定的时间到考点面试。
3.岗位的开考比例为1:3，报名结束后，如未达到开考比例，则依据需要降低开考比例，直至取消该岗位此次招聘。
面试结束后，在面试成绩合格人员中，按照从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定入围考察体检人选。体检由连云港市赣榆区人才发展集团有限公司统一组织，条件标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由连云港市赣榆区人才发展集团有限公司对体检合格人员进行政审考察。
根据面试成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在区政府网站公布。公示3个工作日。公示内容有岗位名称，拟聘用人员岗位、姓名、学历、招聘考试的成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合标准要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市赣榆区人才发展集团有限公司决定是不是递补。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议的拟聘用人员，与连云港市赣榆区人才发展集团有限公司签订劳动合同，并约定试用期；采用劳务外包用工模式，劳务外包人员由连云港市赣榆区人才发展集团有限公司统一管理使用。在试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。
综合服务管理岗招聘2人，工资待遇不低于当前我区最低工资标准（目前我区最低工资标准是每月2010元），并按有关法律法规缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
