连云港赣榆宏海后勤服务有限公司因工作需要，委托连云港市赣榆区人才发展集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员
报名、资格初审和缴费确认，利用互联网同步进行。报名网址：连云港赣榆宏海后勤服务有限公司招聘劳务派遣人员公告入口。（ ）
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年10月14日11:30—10月18日17:00。逾期视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年10月14日11:30—10月18日18:00。
对应聘岗位要求的年龄和学历等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位联系。
1.招聘单位将按照本公告相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名平台查询是否通过招聘单位资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见政策咨询电线.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云港市赣榆区人才发展集团有限公司1609室（连云港市赣榆区青口镇黄海东路297号）办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或合乎条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人隐私信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
报名成功的应聘人员须在笔试前2日内登录原报名平台打印准考证（面试通知单）。若出现由于应聘人员本人问题造成错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与连云港市赣榆区人才发展集团有限公司联系，联系方式：。
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的真实的情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人隐私信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人全部符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审核检查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘所有的环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他相关材料骗取考试资格等严重违纪违反相关规定的行为的，将按照有关法律法规处理。
3.岗位的开考比例均为3:1，报名结束后，如未达到开考比例，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港市赣榆区人民政府网公布。
1.面试内容：主要考察应聘人员的服务意识、食品安全卫生知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
2.面试成绩：总分为100分，面试合格分数线分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.面试由连云港市赣榆区人才发展集团有限公司统一组织安排，面试时间和面试地点详见准考证。
面试结束后，在面试成绩合格人员中，按照从高分到低分的顺序，根据招聘岗位人数需求，按1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按照食堂规定要求进行，体检费用由应聘人员自行承担。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由连云港赣榆宏海后勤服务有限公司组织对体检合格人员进行政审考察。
因应聘人员体检或者考察不符合标准要求等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分，从考试合格人员中依次递补。
根据面试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，并履行体检、政审考察及公示流程。拟聘用人员名单确认后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，将取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议的拟聘用人员，按规定签订劳动合同，并约定试用期，在试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。
1. 此次招聘拟聘用人员，采用劳务派遣用工模式，与赣榆万帮人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同，人员由连云港赣榆宏海后勤服务有限公司（机关食堂）餐厅统一管理使用。
2、工资待遇根据岗位面点师确定为每月3600元（包含五险一金），服务员确定为每月2400元（包含五险一金），洗碗工确定为每月2400元（包含五险一金），按规定缴纳五险一金。
