因作业需要，并报经有关部门赞同，拟面向社会揭露招聘编外现场教员4名，现将有关事项公告如下：
1、支持我国的领导，热爱党的干部教育练习作业，有较强的作业心和责任感。作风严谨，作业详尽。有较强的服务认识和喫苦精力，无违法犯罪记载;
2、宁波市户籍(2024年11月8日及曾经落户)，年龄在30周岁及以下(即1994年11月8日及今后出世);
3、因教育练习等作业需要，须五官端正，形象气质较好，男性身高165cm以上，女人身高158cm以上。身段匀称、体型适中，身体健康、无流行症、不晕车;
5、具有较强的言语、文字表达才能，一般线、具有较强的安排、和谐与交流才能，具有较强的学习与研讨才能;
7、具有必定的专长和才艺，比方音乐、舞蹈等，有各种正式竞赛、表演等阅历。
承当练习规划，现场教育、拓宽练习、访谈教育等课程的开发与教育，练习班安排运转办理(带班)等作业;承当练习需求查询剖析、练习班教育方案规划、教育活动和谐联接、教育质量评价与反应等教育运转办理等作业。
招聘作业遵循揭露、相等、竞赛、择优准则，采纳揭露报名、一致考试、体检、调查、择优聘任的方法进行。
1、报名：采纳网上报名方式，截止至2024年11月21日。报名者需供给：自己身份证、毕业证书、《余姚市委党校编外现场教员报名表》(附后)、有关专业资历证书(如有)、奖状(如有)、2至3张作业生活照等，除报名表为Word格局外，其他资料均为电子图(照)片格局。以上一切电子版资料用压缩软件压缩成一个文件包，文件包命名规则为：“名字 应聘现场教员”，经过电子邮件将报名资料发送至邮箱。
报名初审合格后，报名者于考试当天带着报名表、身份证、毕业证书、有关专业资历证书(如有)、奖状(如有)等原件进行资历复审，复审合格后，进入面试环节。资历初审经过人数缺乏招聘目标3倍的岗位，将核减或撤销招聘方案。
面试：包含结构化测验和授课才能测验，首要调查言语表达才能、剖析问题才能和外表气质等，满分100分，高于60分者(含60分)为合格，缺乏60分者筛选。
书面考试：依据面试成果从高分到低分按招聘人数1:3的份额(份额内终究一名分数并排者悉数入围)确认面试人选。书面考试采纳闭卷方式，首要测验公共基础知识及文字写作等，满分100分，高于60分者(含60分)为合格，缺乏60分者筛选。
考试成果相同者，以书面考试成果高者排名为先，若书面考试成果仍相同，则进行加试，以加试成果高者排名为先。如经过审阅符合条件的报考人员少于10人，则只进行面试，面试成果即为终究考试成果，此刻考试成果相同者进行加试，以加试成果高者排名为先。
员中按招聘目标1：1的份额安排体检。体检参照作业单位考录的相关方法和规范履行。体检不合格者筛选。不按规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。因抛弃体检或体检不合格等原因此空缺的名额，在入围体检人员中按考试成果从高分到低分顺次递补体检。体检时刻、地址另行告诉，费用自理。
想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况，依据调查成果，确认拟聘任人选。调查不合格者筛选。因抛弃调查或调查不合格等原因此空缺的名额，在入围体检人员中按考试成果从高分到低分顺次递补体检、调查。调查成果仅作为本次是否聘任的依据。
签到聘任手续(已参与作业的拟聘任目标，有必要按有关法律法规办理好与原单位停止人事关系手续);有贰言的，经核实如不具有聘任条件的，撤销聘任资历，空缺的名额按规则予以递补。
此次招聘的现场教员为余姚市委党校编外作业人员，实施劳务差遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签定劳动合同差遣至余姚市委党校，试用期为2个月，试用期满经查核合格后予以正式聘任，查核不合格者撤销聘任资历。薪酬待遇依照余姚市机关作业单位编外作业人员规则收入规范外，再依据校园查核鼓励方法规则，按多劳多得的准则进行鼓励。
1、报名仅在规则的报名时刻内进行，逾期一概不予受理。资历复审时需一次性供给所需证件资料，所填信息以及供给的资料有必要实在、精确、有用。如短少、不能供给的，或供给虚伪资料，有意隐秘自己实在状况的，一经查实，撤销报考资历。
2、报考人员接到签到告诉后，须在规则的时刻签到，无正常理由逾期不签到的，撤销聘任资历，空缺的名额按规则予以递补。
4、本次考试，面试和书面考试成果都合格且考试成果排名在招聘目标3倍以内的入围体检人员，作为本单位附近岗位储藏人选，如一年内有附近岗位空缺的，由本单位决议是不是按本次考试成果递补选用。
