因作业需要，经研究决议，拟面向社会揭露招聘编外作业人员1名，现将有关事项公告如下：
（一）支持我国，支持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记载；
（二）报考人员须具有国家供认的学历，身体健康，具有杰出的作业本质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
招聘作业遵循揭露、相等、竞赛、择优准则，采纳揭露报名、一致考试、体检、调查、择优聘任的方法进行。
（二）报名地址：余姚市临山镇人民政府党建归纳办公室（临山镇南塘路51号1号楼312办公室）
（三）报名方法：报名须持身份证、驾驭证、户口簿或户籍证明、报名所需的其他材料等原件和复印件，近期1寸免冠相片2张，并填写一式两份《临山镇揭露招聘编外人员报名登记表》（附件，自行下载），现场报名并承受资历审阅查看。
面试采纳结构化面试，首要调查人员招待、临场应变等才能，满分100分，缺乏60分者筛选。依据面试成果从高分到低分按招聘人数1：3的份额（份额内最终一名分数并排者悉数入围，缺乏份额按实践人数）确认入围技术考试目标。（现场资历检查契合报考条件者人数在5人及以下的，不组织技术考试，只进行面试，面试成果即为考试成果。）
技术考试采纳路考的方式，首要调查驾驭操作技术的水平，满分100分，缺乏60分者筛选。
考试成果合格人员入围体检。先依据考试成果从高到低按招聘人数1:1的份额确认体检目标。体检方法和规范总体上参照余姚市事业单位招聘选用的相关方法履行，因抛弃体检或体检不合格等原因此空缺的名额，在入围体检人员中按考试成果从高分到低分顺次递补。体检时刻、地址另行告诉，体检费用自理。
体检合格者进入调查。按规则程序和规范对体检合格人员进行调查，首要调查思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况，依据调查成果，确认拟聘任人选。因抛弃调查或调查不合格等原因此空缺的名额，按考试成果从高分到低分顺次递补进行体检、调查。
调查合格者为拟聘任目标。经公示3个作业日，无贰言的，处理签到聘任手续；有贰言的，经核实如不具有聘任条件的，撤销聘任资历，空缺的名额按规则予以递补。
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资历初审，仅在规则的报名时刻内进行，提早或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件材料须一次性供给，如短少或不能供给的，不予受理报名；报考者自己确有特别原因可托付别人代报，但还需供给被托付人的身份证及复印件。
3.报考人员接到签到告诉后，须在规则的时刻签到，无正常理由逾期不签到的，撤销聘任资历。聘任人员的性质为余姚市临山镇编外作业人员，实施劳务差遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签定劳动合同差遣至余姚市临山镇，试用期满经查核合格后予以正式聘任，查核不合格者撤销聘任资历。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入规范规则履行。已参加作业的拟聘任目标，必须按有关法律法规处理好与原单位停止人事关系手续。
4.本次考试，考试成果合格且排名在招聘目标3倍以内的人员，作为本单位附近岗位储藏人选，如一年内有附近岗位空缺的，由本单位决议是不是按本次考试成果递补选用。
