浙江国企招聘-2024宁波余姚经济开发区管委会部属国有企业招聘3人公告，报名时刻：2024年1月15日-1月17日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
本公司因作业需要，决议向全社会揭露招聘在编职工1名，现将有关招聘事项公告如下：
4、具有工程师及以上职称，具有建筑工程专业二级建造师及以上执业资历证书；
（一）支持我国，支持党的根本路线，具有较高的政治本质和较强的安排观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；
（二）身心健康，能担任本职岗位作业，遵循职业道德，有杰出的交流和谐才能和团队协作精力；
（三）报考人员须具有国家供认的学历，毕业证书上的学历和专业有必要与招聘岗位的学历和专业要求相符；
2、报名地址：余姚市舜达西路188号中塑世界会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。
3、报名方法：报名者带着自己身份证、户口本、学历学位证书（境外学历须获得教育部我国留学服务中心出具的认证书）、契合招聘岗位要求的职称证书或职业资历证明等资料的原件及复印件，契合岗位作业经验年限要求的《专业作业年限证明》（见附件2，自行下载打印后填写）及岗位对应年限的根本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸相片3张，一式两份《余姚经济开发区管委会部属国有企业揭露招聘报名登记表》(见附件3，报名前自行下载打印或填写)，余姚市国有企业在编人员需供给原单位赞同报考证明，契合书面考试加分条件的，需供给对应的职称证书的原件和复印件。现场报名并承受资历预审。
1、面谈甄选：报名人数与招聘目标份额大于或等于3：1时，结合实践报名人数安排面谈。面谈偏重对应聘人员才能本质、个性特征和岗位习惯度等方面的了解。面谈成果满分为10分，合格分为6分，面谈成果不合格者筛选。资历复审与面谈详细时刻、地址另行告诉，未在规则时刻、地址内参与资历复审与面谈的，视为抛弃应聘资历。
2、书面考试：书面考试科目为公共基础知识＋写作，选用百分制，书面考试成果缺乏60分者直接筛选。详细考试时刻、地址详见准考证。
3、面试：依据书面考试成果从高到低按招聘岗位目标以1：3的份额（份额内终究一名分数并排者悉数入围，缺乏份额按实践人数）承认面试目标。面试施行一天前，因自己原因抛弃面试并书面承认者，在合格人员中按书面考试成果从高到低顺次递补。对面试施行当天提出不参与面试，以及面试目标不按规则时刻、地址参与面试等景象而空缺的面试名额，均不再递补。面试详细时刻另行告诉。面试成果缺乏60分者直接筛选。
不在规则时刻内参与书面考试、面试的，视作自己主动抛弃本次招聘考试资历，考试成果按零分处理。
4、考试成果：考试成果=面谈成果＋书面考试成果*40%＋面试成果*50%，依总成果凹凸排序按拟聘名额等额承认体检人选。总成果呈现并排时，面试成果高者优先，如面试成果也并排时，则加试一轮。
5、体检：依据考试成果按招聘目标1：1份额安排体检，体检规范按《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）方针履行。有关人员未在规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检；未按体检项目进行体检的相同视作抛弃体检。因抛弃体检或体检不合格者筛选，空缺名额按考试成果从高到低顺次递补。
6、调查：对体检合格者进行调查，调查不合格或被调查者自愿抛弃调查的，其空缺名额按考试成果从高到低顺次进行体检、调查、递补。
7、公示：调查合格后，对拟选用人员进行公示，公示期为5个作业日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选用的，按批阅权限处理选用手续，签定劳动合同。对反映有影响选用问题并查有实据的，不予选用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选用，待查清后再决议是不是选用。拟选用人员无正当理由逾期不签到的，撤销选用资历。空缺名额按考试成果从高到低顺次递补。
8、选用：经公示无异议的，按规则程序报批赞同后选用（已参与作业的拟聘任目标，有必要按有关法律法规处理好与原单位停止人事关系手续），签定劳动合同，试用期六个月，享用公司规则的相关待遇。
1、本次报名有关的资料概不交还。凡供给虚伪信息报考的，一经查实，撤销考试或聘任资历，并按相关规则处理。对假造、变造有关证件、资料、信息骗得考试资历的，以及其他考试违纪违背相关规则的行为的确定和处理，依照《浙江省人事考试应试人员违纪违背相关规则的行为处理规则》履行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、选用成果均经过余姚人才网（）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘托付余姚市东方阳明人力资源服务有限公司安排施行，本公告终究由我公司担任解说。
附件：附件3：余姚经济开发区管委会部属国有企业揭露招聘报名登记表.docx
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