浙江国企招聘-2023宁波余姚经济开发区管委会部属国有企业招聘1人公告，报名时刻：2023年11月13日-11月15日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。报名地址：余姚市舜达西路188号中塑世界会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。
本公司因作业需要，决议向全社会揭露招聘在编职工1名，现将有关招聘事项公告如下：
（一）支持我国，支持党的根本路线，具有较高的政治素质和较强的安排观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；
（二）身心健康，能担任本职岗位作业，遵循职业道德，有杰出的交流和谐才能和团队协作精力；
（三）报考人员须具有国家供认的学历，毕业证书上的学历和专业有必要与招聘岗位的学历和专业要求相符；
2、报名地址：余姚市舜达西路188号中塑世界会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。
3、报名方法：报名者带着自己身份证、户口本、学历学位证书（境外学历须获得教育部我国留学服务中心出具的认证书）等资料的原件及复印件，契合岗位作业经验年限要求的《专业作业年限证明》（见附件1，自行下载打印后填写）及岗位对应年限的根本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸相片3张，一式两份《余姚经济开发区管委会部属国有企业揭露招聘报名登记表》(见附件2，报名前自行下载打印或填写)，余姚市国有企业在编人员需供给原单位赞同报考证明，契合书面考试加分条件的，需供给对应的职称证书的原件和复印件。现场报名并承受资历预审。
1、书面考试：书面考试科目为公共基础知识＋写作，选用百分制，书面考试成果缺乏60分者直接筛选。详细考试时刻、地址详见准考证。
持有园林或美化初级工程师证书者书面考试成果加2分；持有园林或美化中级工程师证书者书面考试成果加5分
2、面试：依据书面考试成果从高到低按招聘岗位目标以1：3的份额（份额内终究一名分数并排者悉数入围，缺乏份额按实践人数）承认面试目标。面试施行一天前，因自己原因抛弃面试并书面承认者，在合格人员中按书面考试成果从高到低顺次递补。对面试施行当天提出不参与面试，以及面试目标不按规则时刻、地址参与面试等景象而空缺的面试名额，均不再递补。面试详细时刻另行告诉。面试成果缺乏60分者直接筛选。
不在规则时刻内参与书面考试、面试的，视作自己主动抛弃本次招聘考试资历，考试成果按零分处理。
3、考试成果：考试成果=书面考试成果*40%＋面试成果*60%，依总成果凹凸排序按拟聘名额等额承认体检人选。总成果呈现并排时，面试成果高者优先，如面试成果也并排时，则加试一轮。
4、体检：依据考试成果按招聘目标1：1份额安排体检，体检规范按《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）方针履行。有关人员未在规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检；未按体检项目进行体检的相同视作抛弃体检。因抛弃体检或体检不合格者筛选，空缺名额按考试成果从高到低顺次递补。
5、调查：对体检合格者进行调查，调查不合格或被调查者自愿抛弃调查的，其空缺名额按考试成果从高到低顺次进行体检、调查、递补。
6、公示：调查合格后，对拟选用人员进行公示，公示期为5个作业日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选用的，按批阅权限处理选用手续，签定劳动合同。对反映有影响选用问题并查有实据的，不予选用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选用，待查清后再决议是不是选用。拟选用人员无正当理由逾期不签到的，撤销选用资历。空缺名额按考试成果从高到低顺次递补。
7、选用：经公示无异议的，按规则程序报批赞同后选用（已参与作业的拟聘任目标，有必要按有关法律法规处理好与原单位停止人事关系手续），签定劳动合同，试用期六个月，享用公司规则的相关待遇。
1、本次报名有关的资料概不交还。凡供给虚伪信息报考的，一经查实，撤销考试或聘任资历，并按相关规则处理。对假造、变造有关证件、资料、信息骗得考试资历的，以及其他考试违纪违背相关规则的行为的确定和处理，依照《浙江省人事考试应试人员违纪违背相关规则的行为处理规则》履行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、选用成果均经过余姚人才网（）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘托付余姚市东方阳明人力资源服务有限公司安排施行，本公告终究由我公司担任解说。
附件：附件2：余姚经济开发区管委会部属国有企业揭露招聘报名登记表.docx
